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Fuente: Clarin

Esta entrevista se realizó hace más de diez años pero se trata de un tema de plena actualidad. El Dr. Rafael Echeverría, sociólogo y filósofo, trabaja en la mejora de las organizaciones afrontando el desafío que nos presenta la revolución tecnológica: mientras que las empresas siguen organizadas según los principios de Frederik Taylor que se desarrollaron para el trabajo manual, éste es desplazado en el mundo real por lo que Peter Drucker denominó “trabajo no manual”.

La entrevista

Cómo debe ser un gerente coach (entrevista a Rafael Echeverría en diario Clarin 13/6/2004)